26/5/2011在吉玻蘇許連宗祠新届理事會就職禮上的歡迎詞
首先, 本人要衷心感謝,諸位宗長,宗親們的信任與愛戴, 再次推舉我來領導本宗祠, 除了深感榮幸之外, 也深覺責任重大。在未來兩年里, 希望能在各位理事們的共同合作和努力下, 秉承 “弘揚優秀文化, 傳承先祖美德, 恪守先賢訓示” 的宗旨, 並配合各區協理宗親們, 一起繼承本宗祠過去多位先輩們促進宗務精神, 增進宗族間的凝聚力, 盡一份綿力。
藉此, 我們也要特別感謝, 尊敬的宗祠會務顧問, 准拿督 家錦秋局紳宗長, 能在百忙中應邀來為就職禮主持監誓。 家錦秋宗長也曾領導本宗祠多屆, 更素來關心宗務, 今晚能在這項簡單但意義深遠的儀式里, 以他的豐富經驗, 給予我們勉勵與示教, 讓我們大家虛心的向宗長學習, 恪盡職守, 相信必能更順暢的提升宗務發展。
各位, 大家即然接受會員宗親們的這份委託, 就必須如我在過去會議里所強調的, 我們一定要先以身作則, 堅持有『歸屬感』和『認同感』,互助圓融, 擴大鞏固人脈, 有表現,才能獲得更多宗親的響應與支持, 並受到幼輩們的敬重, 擴大影響年輕宗親的參與。
作為血緣性組織, 正面對着新時代思想的衝擊, 日漸不受年輕一輩的熱衷參與, 問題出現在年輕一代接受的教育內容, 徹底以地方色彩的內容所取代。他們對祖居地的歷史, 鄉根情懷等關念模糊, 又缺乏家長的引導, 當然對血緣關念失去興趣與淡薄, 造成我們對后繼無人問題感到擔憂。但我們必須了解到, 姓氏文化, 最大的特色是對“ 根文化” 的探討, 在中華文化飲水思源及認祖歸宗美德上, 是世代不能放棄的。如果我們不肯肩負起這份責任, 不單是辜負了先輩們的用心良苦和期望, 也等同於我們炎黃子孫, 有朝一日, 或將成為“失根一族”, 是值得大家及時關注的 。
我的確希望, 本宗祠除了延續定期祭祖聯系活動之外 , 在扶育青年團方面, 也還得多下些功夫, 多給予激勵和支持。相反的, 我也期望青年團也需腳踏實地, 扮演好引導歸屬角色, 辦更多不失意義的活動, 逐漸感化年輕宗親, 對宗親會的認識及提起興趣來參與。
雖然這並不容易,但為了達致目標, 我們必須努力與經得起考驗, 持否則, 宗親會的存在, 將失去意義。
各位, 今晚的聚會, 幾位因年紀原故而不尋求蟬聯的上届理事宗長, 也受邀到來與我們在一起, 這是由於我們要感恩彼等, 素來為宗務貢獻良多。所謂敬老尊賢, 他們的奉獻精神, 是該受到我們的敬重和表揚。我藉此機會, 也誠懇的希望, 幾位宗長在接下來的日子里, 能不斷的給我們指引和協助 , 則感激不盡。
最後, 再一次的感謝諸位的出席, 並祝福大家, 平安喜樂, 闔家如意 。
