2010年3月21日 星期日





《2010 年度吉玻蘇許連宗祠會員常年大會》

(首次以主席身份主持大會, 向全體宗親表達2009年宗務進展...)

感恩宗親們的委托和信任, 全體理事及青年團, 都有責任在大會相聚里, 讓宗親們了解我們的工作。另一方面, 在領導上, 我更應將理念和肩負責任, 與宗親們共同交流, 以使宗務能適應時代而承傳下去。

『傳祖訓、揚宗誼』會員乃組織之本, 2009年我們共獲得18 位新會員, 數目雖然不多, 但也是值得鼓舞。我常強調的, 無論通過什麼活動, 都必須繼續廣納會員和人才, 因而全體理事都需要努力。

承啟堂, 係本宗祠讓三姓宗親能安奉先輩神主之所。每年春秋兩祭和節日, 我們都會舉行祭拜,
希望大家能配合招徠, 讓更多宗親响應, 讓我們永遠惦懷先輩奠下的功績。

教育是我們華社最關懷的一環, 宗祠歷年來都有頒發獎勵金予宗親子女; 學成榮歸者也獲贈賀匾。米都兩間獨中, 本宗祠將會繼續悉力支持。

在宗祠財務上, 我們秉持廉潔透明, 並聘有合格會計師為我們擬妥報表, 以便呈交社團註冊(ROS) 及內陸稅收局。我們重視過去會員曾有提及秋祭聯歡開支不敷超過RM3,000 去年我們盡力策劃下, 已將不敷降至只RM558.69 ; 就職禮也盈餘RM404.00

更重要的是, 宗祠產業隨著本會註冊批准後, 我們得採取更換信託手續。這方面我們積極的行動, 迅速的配合律師樓辦理, 不但很快完成, 也將宗祠地段新呀囒申請辦妥。

本人秉持一個信念, 宗務要壯大, 青年團應時刻得到我們關懷、扶育、激勵。宗親們應以上心態, 支持和响應青年團的活動。

本人要強調, 縱有再多的理想、計劃, 若每有全體宗親、理事和青年團的配合, 都不易落實。
過去一年來, 我誠摯的感謝理事及青年團的合作, 雖然我們豈能盡如人意, 但求無愧我心。#

2010年3月12日 星期五

《吉打州青運口才圈開課》

鬧過了元宵, 新春雖然已渡過, 可是在迎接及開始新的一年生活裡, 我們都必需又調整步伐,
盼望有美好的前景到來。我要恭賀本州青運口才訓練局, 能夠很積極的展開新的一年計劃, 又再一次培訓另一批有志的青年, 接受口才圈的訓練。這肯定是一項對華青深富意義的活動, 青運在州內,特別是在米都之所以備受看重, 廣受各界支持, 大家的活躍表現, 確實該贏得最高的讚揚!

青運如果能繼續努力, 我深信你們一股活力的魅力, 必能吸引更多華青的參與。 我要勉勵大家, 保持認真、謙虛、精進和合作的精神, 在這個團體組織裡, 共同發揮自我的潛能, 使到過去我所對大家強調的, 青運必需塑造出獨有品牌, 這樣定能給華青帶來豐潤的人生。

年輕人的魅力, 不僅是男與女之間 ; 當各位投入社會工作或創業, 在人際關係上, 都必需善以發揮溝通技巧, 擁有自信心的良好態度, 才能贏得他人的信賴。要建立這股魅力, 好口才也不能被忽略的重要一環。

口才的訓練, 的確在我們華青間, 有需要更加以提高。在這充滿挑戰的環境裡, 一個人要達致成功, 是需要有良好的人際關係, 以得到他人的協助、扶持。相信本屆毅然參加的團員, 都會好好把握, 自我激勵, 發揮自己。 開始時, 在台上講話會有不知所措, 汗水自額頭淌下, 喉嚨乾
燥難受, 但只要有信心, 緞練可彌補缺點, 我堅信大家必能將所學知識昇華為智慧, 日後受用無窮!

另一方面, 我們都知道, 目前社交媒體網絡, 已經是新時代的趨向。大部份的年輕人都懂得利用部落格, 面子書等展開更廣泛的交往。然而, 我們希望大家能善以利用, 也作為反映你們真正的心聲管道, 而不只是周旋在無謂的話題上。當然, 在發表任何意見里, 必須堅守責任感, 充份體現出華青有素質的形象。#

2010年3月4日 星期四



人的一生情緣, 我們是無法去否決--- 有緣無份, 或有份無緣。

幸運的, 讓大家祝福沾上一份喜悅, 而不幸運的, 只得任歲月按延無奈的脚步
和節奏, 去感受和感動, 結局獨自體會。

我深信幸運與否, 則有它不同的歷程。

人生就如氣候般, 風和日麗時刻, 心境自然輕鬆飄逸, 面對再大困難, 也能順意的加以克服。然而, 當暴風雨來襲時, 我只得孤身覓避, 那時刻的掙扎, 還好意志堅定, 埋頭苦幹一番, 冬寒渡過,讓人體會到, 低調是沒有錯的。

昔日我從青澀年代走來, 今朝與明日的夢, 隨之笑迎吧!

2010年2月23日 星期二

新春大團拜





《吉玻蘇許連宗祠庚寅年新春大團拜》
( 主席: 許漢傑演詞 ) 23/2/2010 (年初十)
首先, 我要在這充滿新春氣息的歡聚里, 恭賀大家, 歡歡喜喜過大年, 平平安安迎新歲。

我也要感謝諸位理事宗親, 尤其是在宗祠青年團的安排, 能讓一年一度的新春大團拜, 可以順利的舉行。我衷心的祝賀年輕宗親, 能為發揮宗族和諧及增加聯系精神上, 扮演了積極的角色;
團拜足以讓我們在“ 傳祖訓、揚宗誼” 上, 成為深具意義的活動之一。

各位, 庚寅年(虎年) 新春, 在異常炎熱的氣候下, 渡過了十天。 雖然如此, 春節濃厚的歡愉心境, 還是迴繞着我們。相信大家對新的一年, 都會共同抱着一個充滿新希望、祈求一個美好前景的到來。 2010年, 我們都期望能消除過去兩年所面對的動盪與不安的經歷; 過去市場經濟緊縮的困境, 我們深切的盼望能雨過天晴。趁着今晚宗親們的聚會, 我想以星雲大師的一則故事, 來作為我們彼此間共勉和引導, 讓新的一年, 能在祥和及共肩責任心的驅使下, 帶來美好春天的開始。

這則故事是指有一天, 有四尊貴人, 分別是: 和諧、成功、財富、平安降臨一戶人家門前。為首的“和諧” 問這戶人家, 最想求得那一尊貴人到他家? 條件是在 隨同“和諧” 到來之三尊中只可得其一。 正在求學的兒子馬上說要 “成功”, 給他帶來好運, 成績放榜優越; 而已在商場打拼的另一名兒子則要“財富”, 讓他富裕風生水起; 至於身為母親的當然要一家平安兒選擇“平安”。
三人都堅持不下, 最後父親為避免爭執, 選擇了“和諧” 。怎知“和諧” 便一齊帶領成功、財富及平安踏入這戶人家。這家人感到奇怪的問, 不是只能得其一罷了嗎? “和諧” 答稱, 若選他則不包含在剛才的條件中, 意味着選了“和諧”, 其餘三尊貴人和福報, 都齊登這戶人家。

各位, 故事告訴我們, 在現實的生活當中, 我們雖然有所慾望和祈求, 但絶不可忽略了更重要, 且能好事自然來的抉擇與心態。我們在先祖們的福蔭下, 享有今天舒適的生活, 飲水思源和觀念的糾正, 是我們必須醒覺的一件事。

“和諧” 的重要, 無論是對國家, 對社會, 對宗族和家庭, 都是可貴的。

各位, 姓氏文化是我們共同的根, 希望大家都能珍惜, 支持和繼續發揚光大。

所謂一年之計在於春, 本宗祠理事會和青年團, 在大家的付託下, 我們雖然未能盡如人意, 但也無愧於心。我們已計劃在新的一年里, 將以“ 傳祖訓、揚宗誼” 的目標下, 推動一些宗務活動, 包括(1) 預定20/3/2010 (星期六) 召開長年會員大會, (2) 青年團正策劃宗親汽車尋寶賽, (3) 設立宗祠內閱讀角落, 提倡書香設會外, 更希望有血緣性書藉, 讓宗親們對血緣性組織的理解, (4) 或將籌辦一項“以歌聚宗誼” 的聯歡會, (5) 逐步迎合新時代的趨向, 以社交媒體網絡, 如不落格, 面子書等與年輕宗親及各地宗親會交流等。 任何計劃或活動的成敗, 都有賴於大家的支持及配合, 希望可以實踐宗務的展望。

最後, 我要再三的祝願全體宗親, 家眷, 友好們, 事事順心如意, 天天平安喜樂。 大家要感恩和惜福, 今年會更好! #

2009年12月31日 星期四

迎接2010年







迎接2010,與青年團互勉新期望






為增進聯誼,趁“倒數” 迎新時刻, 歡迎宗祠青年團多位理事宗親, 在草舍歡聚。




在現今時刻, 要推動青年團務, 特別是血緣組織, 已非如過去那麼容易招集;因而青年團有自動自發的精神, 聯繫交流和促進血脈間的融合活動, 必應受到更多的鼓勵。




再過幾天青年團就要召開理事會議, 共同研討策畫新的一年活動。作為宗祠的領航人, 我當籍此機會, 向這批將來應負起責任為承傳宗務的宗親們, 提出數項建議, 並鼓勵青年團能把它加以落實。




我誠懇的希望, 有更多的長輩宗長, 共同為提拔青年團而努力。有更多的積極導向, 總比只有批判會帶來確實、更佳的成果。




我歡迎青年團配合宗務的步伐, 只要是正確的, 勇以行動。能逐年壯大青年團陣容,培養更多對宗務瞭解之接班人, 是宗祠的榮幸!





2009年11月28日 星期六



新聞部特別事務局


JABATAN HAL EHWAL KHAS (JASA)


與吉打各族非政府組織共享‘‘一個馬來西亞'' 歡宴


18/11/2009


地點: 亞羅士打安納武吉新聯邦政府大廈多元用途禮堂




出席華團代表包括青年團體場面

2009年10月2日 星期五

摒棄自我為要觀念


雖然社會在發展, 歷史在前進, 時光不斷的在我們眼前流逝, 但人性與觀念的變化, 則時刻的在我們四方周旋。

如果仔細一看, 聰明的人總會搶先順應變化, 走在前列, 稱上「英雄」。相反的, 純真相讓者, 往往只為他人而獻力, 處身平淡。

早幾天從電台言論中聽到一句熟悉的話, 人不為己、天誅地滅。這位聽眾表露現今社會充滿人際擔憂, 唯有步步為營, 以免遭受心靈上的創傷。它使我體會到, 人與人之間的相處, 已時有所聞且不足為奇。可是, 若每個人都不重視糾正, 那會再有知心, 再有肯獻身的人參與社群服務活動了?

由衷而言, 盡管有人說, 相信上帝, 不如相信自己, 但社會上還是要有無懼適應挑戰的傻人, 才能讓組織生化! 至於那些要超越別人者, 千萬不應只以「自我」為中心, 抹煞了他人的協助、支持與合作, 僅顧及本身利害、名譽關係, 而踩踏了別人的智慧, 最終也損了難以建立的情感。

要作為領導者亦然, 應能辨別榮譽和恥辱, 禮儀與規則, 不只注重自我, 把他人棄之不顧, 唯有互相提醒、勉勵, 社群才不會節亂。#